Jobs

Salary: £77,153 - £88,545
Permanent · Full Time
Location: Hybrid / Coed Pella Council Offices, Colwyn Bay
Job Ref: REQ007307

This is a rare opportunity to step into a high-impact financial leadership role at Conwy County Borough Council at a time of significant challenge and opportunity.

As Head of Finance and Deputy Section 151 Officer, you will play a central role in shaping the Council’s financial strategy, influencing key decisions at the highest level, and helping to navigate the financial pressures facing local government while driving transformation and sustainable service delivery.

Like all local authorities, we are operating in a complex financial environment, with increasing demand, constrained resources and the need to transform how services are delivered. At Conwy, our ambition is not just to manage this challenge, but to reshape the organisation to ensure long-term resilience and improved outcomes for our communities.

You will contribute at the highest level through your role within the Senior Management Team, ensuring the Council remains financially resilient, forward-looking and well positioned to deliver its priorities.

About the Role

As our Head of Finance and Deputy s151 Officer, you will lead and manage the Council’s Corporate Financial Services, ensuring the delivery of high-quality financial services and strategic advice across the organisation to Members and senior officers, supporting effective and lawful decision making.

You will oversee a broad and varied portfolio including Accountancy, Creditors, Payroll, Income and Reconciliation, Local Taxation, and the Housing Benefit and Assessment Service.

A core part of your role will be to:

• Lead the development and delivery of the Council’s financial strategy and medium-term planning
• Support Heads of Service to ensure services are financially sustainable and aligned to corporate priorities
• Drive performance, efficiency and continuous improvement across services, using data and insight to inform decision making
• Build strong working relationships across the organisation and with regional and national partners to maximise resources and deliver shared outcomes

You will act as Deputy Section 151 Officer, working closely with the Strategic Director Finance & Resources and play a key role in statutory financial leadership.

This role offers significant exposure and development for those aspiring to a future Section 151 Officer position.

You will also lead a diverse workforce, creating a high-performing and inclusive culture where innovation, collaboration and professional development are actively encouraged.  You will be

responsible for setting clear expectations and share collective accountability for embedding inclusive practice at every level, modelling behaviour and language to create the conditions in which every colleague and customer experiences equity, dignity and a genuine sense of belonging and where everyone feels valued, respected and able to bring their authentic selves to work.   

About You

We are looking for an experienced and strategic financial leader who can operate confidently in a complex, political and fast-changing environment.

You will be a professionally qualified accountant (CCAB) with a strong track record of delivering financial leadership and organisational impact within local government or a similarly complex organisation.

You will bring:

• Demonstrable experience of leading financial strategy, planning and governance
• The ability to influence and challenge constructively at senior level, including Members
• Strong political awareness and sound professional judgement
• The ability to translate complex financial information into clear, practical insight to support decision making
• A resilient and adaptable approach, with the confidence to operate in a demanding and high-profile role

Above all, you will be motivated by making a tangible difference, driving value for money, supporting organisational change and improving outcomes for residents.

About Us

Conwy County Borough Council is a forward-looking authority with a clear ambition: to deliver effective, innovative and sustainable services that improve outcomes for our residents and visitors.

Conwy is an exceptional place to live and work, offering a unique combination of stunning coastline, UNESCO World Heritage sites, vibrant cultural life and major regeneration opportunities.

We are delivering ambitious programmes alongside a continued focus on financial resilience and transformation.

We are proud of our strong organisational culture, underpinned by our values of caring, fairness, innovation and teamwork.

What We Offer

We offer a genuinely strategic leadership role in a supportive and ambitious organisation, along with:

• A high-profile role with influence across the whole Council
• A supportive and experienced Senior Leadership Team
• The opportunity to shape financial strategy in a forward-looking authority
• exposure and development as Deputy Section 151 Officer
• Flexible and hybrid working arrangements
• Investment in leadership development and career progression
• A strong, collaborative culture focused on improvement, innovation and delivery

We are a bilingual authority with immense pride in our Welsh heritage. We provide excellent Welsh language support, including translation services and opportunities to learn or develop your Welsh language skills.

Welsh Language

Although being able to converse in Welsh is desirable for this post, willingness to learn and an awareness of Welsh would be an advantage.
Guidance: Welsh Language Skills Guidance – Conwy County Borough Council

Further Information

For our detailed recruitment pack visit:
www.conwy.gov.uk/jobs

Closing Date: 30 July 2026

Assessment Process:

• Online assessment (candidates to select a time): 5 – 7 August 2026
• Meeting with Strategic Leadership Team: 12 August 2026
• Interview with Senior Employment Committee: 13 August 2026

Summary

If you are looking for a role where you can influence key decisions, shape financial strategy and help lead a forward-looking council through a period of change, we would welcome your application.

If you are looking for a role where you can influence key decisions, shape financial strategy and help lead a forward-looking council through a period of change, we would welcome your application.

Cyflog: £77,153 - £88,545
Parhaol · Llawn Amser
Lleoliad: Hybrid/ Swyddfeydd y Cyngor, Coed Pella, Bae Colwyn
Cyfeirnod y Swydd: REQ007307

Pennaeth Cyllid a Dirprwy Swyddog a151

Dyma gyfle prin i gamu mewn i swydd arweinyddiaeth ariannol ddylanwadol yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Conwy mewn cyfnod o gyfleoedd a heriau sylweddol.

Fel Pennaeth Cyllid a Dirprwy Swyddog Adran 151, bydd gennych rôl ganolog i’w chwarae wrth lywio strategaeth ariannol y Cyngor, dylanwadu ar benderfyniadau mawr ar y lefel uchaf, a helpu i ddelio â’r pwysau ariannol sy’n wynebu llywodraeth leol tra’n annog trawsnewid a darparu gwasanaethau mewn modd cynaliadwy.

Fel pob Awdurdod Lleol, rydym ni’n gweithredu mewn amgylchedd ariannol cymhleth, gyda galw cynyddol, adnoddau cyfyngedig a’r angen i drawsnewid sut mae gwasanaethau'n cael eu darparu.  Yng Nghonwy, nid rheoli’r her hon yw ein hunig ddyhead, ond yn hytrach i ailsiapio’r sefydliad er mwyn sicrhau gwytnwch hirdymor a chanlyniadau gwell i’n cymunedau.

Byddwch yn cyfrannu ar y lefel uchaf drwy eich rôl o fewn yr Uwch Dîm Rheoli, yn sicrhau bod y Cyngor yn parhau’n wydn yn ariannol, yn flaengar ac mewn sefyllfa dda i gyflawni ei flaenoriaethau.

Ynglŷn â’r swydd

Fel Pennaeth Cyllid a Dirprwy Swyddog a151, byddwch yn arwain ac yn rheoli Gwasanaethau Ariannol Corfforaethol y Cyngor, yn sicrhau bod gwasanaethau ariannol o safon uchel a chyngor strategol yn cael ei ddarparu ar draws y sefydliad i Aelodau, ac Uwch Swyddogion, gan gefnogi proses wneud penderfyniadau effeithiol a chyfreithlon. 

Byddwch yn goruchwylio portffolio eang ac amrywiol gan gynnwys Cyfrifyddu, Credydwyr, Cyflogau, Incwm a Chysoni, Trethiant Lleol a’r Gwasanaeth Budd-daliadau Tai ac Asesu.

Rhan ganolog o’ch swydd fydd:

• Arwain y gwaith o ddatblygu a chyflawni strategaeth ariannol a chynllunio tymor canolig y Cyngor
• Cefnogi Penaethiaid Gwasanaeth i sicrhau bod gwasanaethau yn ariannol gynaliadwy ac yn cyd-fynd â blaenoriaethau corfforaethol
• Annog perfformiad, effeithlonrwydd a gwelliant parhaus ar draws gwasanaethau, defnyddio data a mewnwelediad i ddylanwadu ar benderfyniadau
• Meithrin perthnasoedd gwaith cryf ar draws y sefydliad a gyda phartneriaid rhanbarthol a chenedlaethol i wneud y mwyaf o adnoddau a chyflawni canlyniadau ar y cyd

Byddwch yn gweithredu fel Dirprwy Swyddog Adran 151, yn gweithio’n agos gyda Chyfarwyddwr Strategol Cyllid ac Adnoddau ac yn chwarae rôl bwysig mewn arweinyddiaeth ariannol strategol.

Mae’r swydd hon yn cynnig cyfleoedd sylweddol a chyfle i ddatblygu i’r rhai sy’n dymuno cael swydd yn y dyfodol fel Swyddog Adran 151. 

Byddwch yn arwain gweithlu amrywiol, yn creu diwylliant cynhwysol sy’n perfformio’n dda, lle mae arloesedd, cydweithio a datblygiad proffesiynol yn cael eu hannog.   Byddwch yn gyfrifol am osod disgwyliadau clir a rhannu cyd atebolrwydd am sefydlu arferion cynhwysol ar bob lefel, gan fodelu ymddygiad ac iaith i greu amodau lle mae pob cydweithiwr a chwsmer yn profi tegwch, urddas a synnwyr gwirioneddol o berthyn, a lle mae pawb yn cael eu gwerthfawrogi, eu parchu ac yn gallu bod yn driw iddynt eu hunain yn y gwaith.

Amdanoch Chi

Rydym ni’n chwilio am arweinydd ariannol strategol a phrofiadol all weithio’n hyderus mewn amgylchedd cymhleth, gwleidyddol lle mae newidiadau’n digwydd yn gyflym.

Fe fyddwch chi’n Gyfrifydd cymwys (CCAB) gyda phrofiad helaeth o ddarparu arweinyddiaeth ariannol a dylanwad sefydliadol o fewn llywodraeth leol neu sefydliad cymhleth tebyg.

Fe fydd gennych:

• Brofiad o arwain strategaeth ariannol, cynllunio a llywodraethu
• Y gallu i ddylanwadu a herio’n adeiladol ar lefel uwch, yn cynnwys Aelodau
• Ymwybyddiaeth wleidyddol gref a barn broffesiynol gadarn
• Y gallu i drosi gwybodaeth ariannol gymhleth mewn i wybodaeth glir, ymarferol i gefnogi penderfyniadau
• Dull cadarn y gellir ei addasu, gyda’r hyder i weithio mewn swydd heriol sydd â phroffil uchel

Yn fwy na dim, eich ysgogiad fydd gwneud gwahaniaeth gwirioneddol, sicrhau gwerth am arian, cefnogi newid sefydliadol a gwella canlyniadau i breswylwyr.

Amdanom Ni

Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Conwy yn awdurdod blaengar sydd ag uchelgais clir: i ddarparu gwasanaethau effeithiol, arloesol a chynaliadwy sydd yn gwella canlyniadau i’n preswylwyr ac ymwelwyr. 

Mae Conwy yn lle eithriadol i fyw a gweithio, gan gynnig cyfuniad unigryw o arfordir hardd, safleoedd Treftadaeth y Byd UNESCO, bywyd diwylliannol bywiog a chyfleoedd adfywio enfawr.

Rydym ni’n cyflwyno rhaglenni uchelgeisiol ochr yn ochr â ffocws parhaus ar wytnwch ariannol a thrawsnewid.

Rydym ni’n falch o’n diwylliant sefydliadol cryf, sy’n cael ei ategu gan ein gwerthoedd o ofalu, tegwch, arloesedd a gwaith tîm.

Yr hyn yr ydym ni’n ei gynnig:

Rydym ni’n cynnig swydd arweinyddiaeth strategol mewn sefydliad cefnogol ac uchelgeisiol, ynghyd â:

• Swydd sydd â phroffil uchel a dylanwad ar draws y Cyngor cyfan
• Uwch Dîm Arweinyddiaeth cefnogol a phrofiadol
• Cyfle i siapio strategaeth ariannol mewn awdurdod blaengar
• Cyfleoedd sylweddol a chyfle i ddatblygu fel Dirprwy Swyddog Adran 151
• Trefniadau gweithio hyblyg a hybrid
• Buddsoddiad i ddatblygu fel arweinydd ac yn eich gyrfa
• Diwylliant cryf o gydweithio sy’n canolbwyntio ar wella, arloesedd, a chyflawni

Rydym yn awdurdod dwyieithog sy’n eithriadol o falch o’n treftadaeth Gymreig. Rydym, ni’n darparu cefnogaeth ardderchog gyda’r iaith Gymraeg, yn cynnwys gwasanaeth cyfieithu a chyfleoedd i ddysgu neu ddatblygu eich sgiliau Cymraeg. 

Y Gymraeg

Er bod y gallu i gyfathrebu yn Gymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon, byddai parodrwydd i ddysgu ac ymwybyddiaeth o’r Gymraeg yn fanteisiol.
Canllawiau: Canllawiau Sgiliau’r Gymraeg – Cyngor Bwrdeistref Sirol Conwy

Rhagor o Wybodaeth

I gael pecyn ymgeisio manylach, ewch i:
www.conwy.gov.uk/swyddi

Dyddiad Cau: 30 Gorffennaf 2026

Proses Asesu:

• Asesiad ar-lein (ymgeiswyr i ddewis amser): 5 – 7 Awst 2026
• Cwrdd â’r Tîm Arwain Strategol: 12 Awst 2026
• Cyfweliad â’r Uwch Bwyllgor Cyflogaeth: 13 Awst 2026

Crynodeb

Os ydych chi’n chwilio am swydd lle gallwch chi ddylanwadau ar benderfyniadau mawr, siapio strategaeth ariannol a helpu i arwain Cyngor blaengar trwy gyfnod o newid, fe fyddem yn croesawu eich cais.

Link to live webpage Welsh:  Pennaeth Cyllid a Dirprwy Swyddog a151 - Cyngor Bwrdeistref Sirol Conwy

Link to live webpage English: Head of Finance - Click the 'Apply button'

Company: Conwy County Borough Council

Salary: £77,153 - £88,545

Location: Colwyn Bay, Conwy, Colwyn Bay, Conwy

Sector: Corporate Services

Sector: Corporate Management Team

Sector: Finance

Job Role: Head of Service